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如何识别招聘骗局——10个警示信号
开始寻找新工作往往意味着职业发展的新可能性。但遗憾的是,这也给骗子提供了机会,他们会以“完美职位”为诱饵,要求你提供个人信息,甚至是金钱。
这是一个全球性问题。加拿大因虚假招聘者造成的损失已达 4900万美元,而在英国,两年间相关案件数量翻了一倍。在中国,求职者同样面临招聘骗局的风险。随着线上招聘平台、社交媒体和即时通讯工具的普及,诈骗分子会冒充知名企业或招聘机构,诱导你提供个人信息甚至支付费用。根据中国互联网协会和公安机关的提醒,网络招聘诈骗案件近年来持续上升,涉及金额巨大。
那么,如何判断一个职位是真实的,还是骗局呢?以下是常见的警示信号。
为什么你会成为目标?
诈骗分子通常会冒充知名招聘公司或大型企业的招聘人员,甚至引用真实的招聘广告来增加可信度。他们的目的可能并不是直接骗钱,而是获取你的身份证号、联系方式或银行信息,用于后续的身份盗用或电信诈骗。
因此,一旦发现可疑迹象,应立即停止沟通,避免进一步损失。
招聘骗局的10个警示信号
这并不是完整的清单,因为诈骗手法在不断演变。骗子甚至可以轻易利用 AI 生成虚假头像,或撰写与真实招聘人员类似的消息。然而,以下任何一个迹象都可能表明你正在与冒充者打交道:
未经请求的联系:通过微信、QQ、短信或招聘网站主动联系你,并承诺“保证录用”。
社交账号异常:领英或本地平台(如脉脉)上的联系人很少,几乎没有同事互动。
简历或职位描述模糊:职位要求过于笼统,没有明确技能或经验要求。
邮箱可疑:使用个人邮箱(如 @163.com、@qq.com)或仿冒域名(如 @haysjobs.cn 而非 @hays.cn)。
避免实时沟通:拒绝电话或视频面试,只通过文字交流。
文件不专业:Offer Letter 或合同缺乏公司抬头、联系方式或最新品牌标识。
薪资过高:承诺远高于市场水平的薪酬。可参考《瀚纳仕亚洲薪酬指南》了解真实水平。
要求付款:要求缴纳培训费、保证金或“入职费”。正规招聘公司绝不会收取任何费用。
催促快速提交信息:强调“必须马上完成”,不给你时间核实。
过度承诺:职位描述听起来“好得不真实”,例如轻松工作却高薪。
如果怀疑遇到招聘骗局,应避免的行为
不要打开附件或点击链接。
不要提供身份证号、银行卡号等敏感信息。
不要支付任何费用。
建议的应对措施
核实信息:直接访问公司官网,确认招聘信息是否真实。
搜索口碑:查看招聘机构的成立时间、评价,以及是否被列入诈骗警示网站。
举报账号:在领英、脉脉或微信中举报可疑账号。
保持警惕:遇到任何异常情况,宁可放弃机会,也不要冒险。
保持警觉
在求职过程中,耐心和谨慎至关重要。每次收到职位邀请时,请停下来思考,核实信息,保护好自己的个人数据和财务安全。
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